公务员停止发年终奖后，工资也要下调？有关部门打出“定心针”

导语：现在的大环境决定了非常多的毕业生都奔着考公而去，换作是以前让这些学生在毕业的时候参加考公，他们肯定是拒绝的，原因就在于那个时候对学生来说吸引力最大的是创业。

但是这样的经济环境下，市场是相当不稳定的，只有体制内的工作才是最稳定的，对于大部分普通学生来说，他们如果没有背景，只能够争取公立单位，才能够稳定到退休。

但是我们可以发现，除了公务员岗位，有非常多的事业单位以及国企都在转性质，所以很多人都在担心，当了公务员以后，是否会迎来改革浪潮，例如成了合同制的员工，又或者是待遇变少。

很多人都表示，其实，当公务员图的就是稳定而不是图的薪资高，因为有些公务员岗位最后到手的薪资只有一个月2000左右。但是这个是因城市而异的，有些人当了公务员以后，每个月到手的薪资都达上万。

原因就在于当了公务员以后，基本薪资都不高，其他的补贴很多，所以造成了工资方面的差异性，例如，有些地区每个月都会给这些公务员很多的补贴，以及在过年的时候给一大笔的年终奖。

但是，经济环境下行以后，很多地区公务员的年终奖发放都受到了影响，有些地区的年终奖甚至被收了回去。虽然大家都表示并没有取消发放，而是需要整顿，不合理的地方才会被取消。

但是影响公务员薪资最大的因素绝对是这些看起来隐形的补贴，所以很多人还没有考公之前都会犹豫，因为有消息推测，这些公务员的绩效以及各方面的薪资收入都会进行调整，简而言之，就是会降薪。

例如，福建，浙江某些地区已经明确表示，公务员将会降薪百分之10到15%，这些经济发达地区的公务员一旦出现降薪额度是相当高的。当然，其他地区的公务员受到的影响会更大。

官方明确表示，公务员降薪是合规合距的处理

什么情况下会让一个员工得到公司的降薪待遇呢，很多人第一个想法肯定是觉得不合法，不合理的，因为大部分的公司如果想要降薪，都必须是在员工同意的情况之下。

但是对于公务员而言，他们降薪，可以从多个方面进行动刀，例如，绩效年终奖又或者是各方面的补贴，当然，这些规定以及变化也是合理的。

原因就在于现在的公务员绩效发放标准过高了，只有往下调才符合现实经济的发展，因为现在有非常多私企都面临倒闭，而这些公企人员的收入没有受到任何影响，反而是增多了，经济下行情况下，这样的变化是不合理的。

而且大部分公务员被降薪的情况都发生在一线，或者是经济更发达的地区，特别是那些津贴发放不够规范的情况下，这些单位发放薪资待遇的不合理现象，一定会得到整治。

例如，之前有公务员传出来，自己提前发放的年终奖被收了回去，就是因为非常不合理，规范以后，他们的年终奖也发放回来了，缩小了公务员之间的收入差距。

对于还没有进入公务员岗位的人而言，这些调整自然不会影响到他们，原因就在于不同时期的公务员得到的薪资待遇标准是不一样的，所以学生想要为国做奉献，完全不用担心，自己得到的待遇会偏少。

希望大家有明确的就业观，而非就指定整铁饭碗

很多人都以为只要端上了铁饭碗，到哪里都不会失业？但是真正的铁饭碗是学生自己的能力，例如掌握一门技术，没有人可以替代，那么这才是铁打的铁饭碗。

所以，拥有多元化的就业观才是正确的，在成长的过程当中在不断换工作的过程当中也要让自己学习新的技能，特别是学习理工科类的学生，掌握了一项技能以后，一定要不断地提升自己在这方面的能力。

有些单位之所以会高薪招聘某些技术岗，就是因为这方面的人才还是非常缺乏的。所以也希望考不上高中的学生不要气馁，选择一门技术学习，提升自己的专业实力，未来没准能够得到更好的发展。

结束语：现实之中，对于普通学生来说，如果徒有学历而没有一技之长，就只能够选择考公，当然，也并不是所有学生都能够上岸的，希望这些参加考公的学生能够奋发向上，不要三天打鱼，两天晒网。